la fórmula del
Talento (Luis Croes):
T = (c+v) * a.
El Talento es = a la suma de
conocimientos y valores multiplicado por la actitud.
Las Claves sobre el Talento.
1.- el Talento es “Capacidad
x Compromiso”
La Capacidad es = Aptitud
(Conocimientos, Habilidades) + Actitud (Comportamientos). (Dave Ulrich)
2.- la Actitud se compone de
(David McClelland y Lyle Spencer) :
- autoimagen (cómo nos vemos
a nosotros mismos),
- rasgos de personalidad,
- valores. Los valores
(vividos, no enunciados) están ahí, pero solo los tenemos en cuenta a través de
comportamientos observables (de actitud) y
- Las motivaciones
personales.
Según Juan Carlos Cubeiro no
podemos multiplicar los valores por la actitud porque la actitud es
consecuencia de determinados valores.”
3.- El compromiso, que es la
energía que le ponemos a lo que hacemos.
Una combinación de cuatro
energías:
- La física (rendimiento),
- La mental (concentración,
foco),
- La emocional (ánimo) y
- La espiritual (de coherencia
de valores).
“Personas muy capaces pero poco comprometidas
muestran poco Talento”.
Para terminar con las
matemáticas del carácter (JCC) complementa la formula de Dave Ulrich
“El Talento es Capacidad por Compromiso en el Contexto
adecuado”. El entorno, el contexto, es esencial
El contexto son 4 C:
- Cultura corporativa,
- Clima laboral o ambiente de
trabajo,
- Compensación (más allá de la
retribución) y
- el grado de Cooperación.
Estas cuatro C que expone
(JCC) las enmarco en el factor de negocio y debemos lograr la armonía con el factor del Ocio y el relacional
El conocimiento de la
fórmula del talento y sus tres variables generan el autoconocimiento
necesario para determinar nuestras coordenadas y así nuestra posición relativa
en la ruta hacia el éxito verdadero
Que lo que hagamos nos haga felices y nos proporcione bienestar
Que lo que hagamos haga felices y le proporcione bienestar a los que nos rodean
Que lo que hagamos genere un ambiente de felicidad y bienestar
Fuente: Juan Carlos Cubeiro
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