Somos lo que pensamos, los supuestos básicos y las creencias. En definitiva, elegimos pensar y actuar de un modo u otro, según creamos que son las personas y las cosas.
Las creencias son estructuras de pensamiento, elaboradas y arraigadas a lo largo del aprendizaje, que sirven para explicarnos la realidad y que preceden a la configuración de nuestros valores.
Por ejemplo:
" No tener tiempo es signo de éxito en la vida"
" Lo importante es el resultado inmediato no el proceso de mejora"
La relación entre creencias y valores es muy estrecha, por eso el desaprendizaje de creencias es esencial para replantear los valores y cambiar nuestras conductas.
Creencias - Valores - Normas - Actitudes - Conductas - Resultados
La virtud es un concepto muy valioso y determinante para impulsar el cambio: El valor, la fuerza, el vigor, el poder, la actividad para causar o producir
¿Cuales son los peligros de la virtud humana?
Se le atribuye a Mahatma Gandhi los 7 peligros de la virtud humana
"Un cambio en lo general, requiere un cambio en lo particular" Mahatma Gandhi
1.- Riqueza sin trabajo
2.- Placer sin conciencia
3.- Conocimiento sin carácter
4.- Negocio sin ética
5.- Ciencia sin humanidad
6.- Religión sin sacrificio
7.- Política sin principios
No hay comentarios:
Publicar un comentario